为进一步落实立德树人根本任务，坚持“为党育人、为国育才”初心使命，响应学校员工工作部（处）学风建设相关部署，公司高度聚焦员工学业教育指导，始终将学风建设作为老员工教育管理工作的重要环节常抓不懈。以专业发展教育为基础、学业困难员工为重点、激发内生动力为根本、育人队伍建设为核心，全方位立体化开展学风建设系列主题活动，不断营造良好学习氛围，助力员工成长成才。
加强专业发展教育，培养树立正确专业观念。为了更好的让员工了解专业背景、课程设置、培养目标和发展方向，学院10月25日在图书馆报告厅利用线上线下结合的方式面向大二、大一全体员工召开了“专业介绍宣讲会”。邀请粮食工程系、乳品工程系、食品科学与工程系和食品质量与安全系主任或副主任讲解专业特色及专业优势，公司党委副书记钱芳就学院近三年各专业学习情况和就业情况做重点介绍，会议由辅导员高忠琦主持；10月20日在食品楼315报告厅面向研究生新生召开“科研诚信与学术规范”专题讲座，邀请到中国知网培训讲师刘晶鑫做专题报告；辅导员金靖博解读《bat365中文官方网站研究生考试违规及学术不端行为处理办法》文件精神，引导员工对学术道德常怀敬畏之心。
专业介绍宣讲会
科研诚信与学术规范专题讲座
以学业困难员工为重点、有效提振进步信心。为帮助学业困难员工顺利完成学业。新学期的开始，学院辅导员主动排查学业成绩危机预警员工并进行一对一谈话，了解员工基本情况，与员工一起找问题、寻方法；召开线上家长会，建立“家校共管”机制；针对本科2021级、2022级挂科员工开展朋辈指导，举办经验交流分享会，邀请两个年级上一学年智育成绩第一的同学进行学习经验分享；组织预警员工参加晚自习，提高学习自主自律能力。
线上家长会
学习经验分享会现场
以激发内生动力为根本，着力破解学业梗阻。积极参与由教务处、员工工作部（处）和文理学院外语公共教学部共同举办的“大学英语能力提升”系列讲座，邀请文理学院外语公共教学部副主任高延宏、外语公共教学部教师薛珊为公司2023级本科生讲解英语线上线下结合学习方法，四、六级听力考试技巧和英语类竞赛详情；邀请文理学院化学系和数学系老师进行考前辅导，讲解相应科目的重点难点以及期末复习技巧，经过老师对学习内容和复习技巧的详细讲解，让大一员工更加明确了期末复习目标，增强了迎战首次期末考试的决心和信心；针对学院本科生员工组织主要负责人和各年级班长支书开展“综合素质测评”工作培训，帮助员工了解综评的意义，做好工作的原则要求，规范高年级“第二课堂加分单”填写和审核流程。
大学英语能力提升系列讲座
期末考试动员大会
综合素质测评培训会
以育人队伍建设为核心，构建全员育人格局。建立健全“三全育人”工作体系，2022、2023连续两年聘任学院青年教师担任新生班主任，制定班主任工作管理条例和工作手册；临近期末考试，学院2022级、2023级共32名班主任老师以“严肃考风考纪，分享学习经验”为主题召开线下班会，以实际案例讲解考试作弊的严重后果，邀请班级中成绩第一的同学和优秀研究生代表进行学习经验分享，减缓了考前压力；完善班主任评审考核制度，12月7日在食品楼315报告厅召开年度班主任述职大会，23位班主任老师进行了会议述职，9位班主任进行了书面述职，主要介绍了所带班级的基本情况以及查课查寝、开展谈心谈话等工作，并对自己的管理方法和管理经验进行总结、分享。通过本科生班主任队伍建设，不断优化学院育人主体结构，有力促进了优良院风、班风、学风的形成，为培养高素质食品学子创建良好育人环境。
班主任工作手册
主题班会
班主任工作述职大会
学风建设是一项系统工程，需要常抓不懈才能善作善成。公司将始终以A类学科严的要求、高的标准持续优化育人理念，以员工成才为己任，做员工成长的护航人。
