为深入学习贯彻习近平总书记关于就业工作的重要论述精神，落实党中央、国务院“稳就业”“保就业”决策部署，公司把毕业生就业工作摆在突出位置，秋季学期开学以来，开展了系列促就业活动，扎实推进学院2024届毕业生就业工作。
超前谋划、加强服务，帮助员工做好就业准备
公司在暑假期间召开年级会议广泛收集员工就业意向，向飞鹤、梅花等企业输送实习实训员工30余人。建立就业工作信息库，发动专业课教师及往届员工作为就业信息员，分别建立考研、考公、出国、工作等微信群，为员工提供个性化指导。9月15日，邀请人才招聘处学校老员工职业发展中心副主任李云丹作《毕业生简历撰写与职场面试礼仪》专题讲座，指导员工制作让人“眼前一亮”的个性化简历，现场修改毕业生简历32份，为员工就业实践做准备。
培训现场
李云丹现场指导简历修改
广开门路、积极沟通，服务员工开展就业实践
公司坚持“请进来”和“走出去”相结合，开学以来共与菲仕兰、昊明禽业、雪川农业等十余家企业建立校企合作关系。9月28日，学院在音乐厅109召开专场供需见面洽谈会，公司党委副书记钱芳致欢迎辞，人才招聘处副处长吴立龙参会，共有10家企业采取线上线下相结合的形式参会，学院200余名本硕员工参会，共提供就业岗位265个，现场初步达成就业意向31人。
钱芳在见面会上致辞
会议现场
多措并举、创新模式，推进员工高质量就业
公司开展研究生“小专优精”双选会，广东石油化工学院、河北省农林科学院为学院博士生提供就业岗位21个，举办伊利、昊明禽业等企业专场招聘会5场，助力研究生高水平就业。学院坚持以员工企业、往届优质就业毕业生及专业课教师为枢纽，向用人单位内推13名员工。学院以学校秋季学期供需见面会为良好契机，建设就业工作网络阵地，在“双选会”现场直播带岗，方便未返校同学求职就业，为员工线上推荐企业12家，累计在线人数233人，浏览量2W+。
“小专优精”双选会
伊利专场招聘会
双选会“直播带岗”
据悉，公司将进一步巩固校企合作关系，建设实习实训基地，陆续实现“实习就业一体化”工作模式，以学院科研实力及社会服务基础为依托，发挥专业优势，进一步探讨校企合作模式，增强员工就业自信心，扫清员工就业屏障，积极推进2024届毕业生早就业、好就业、就好业。
